OSIS

Gila ! bener bener aneh sama yang baru aja aku liat di TV ..
ga sengaja sih, td sore liat salah satu sinetron di salah satu stasion TV swasta, yg nunjukkin tentang pemilihan ketua OSIS .. wtf -_-' kok di sinetron-sinetron, asal yg cakep atau tajir aja yg dapet jd ketos.. trus kerjaan mereka pacaran dan galau mulu, hey ! it's more than that ! atau cuma di skolah aku dulu aja yg seleksi ketua osis  -bahkan- untuk jadi pengurus osis nya ketat dan susah banget ? ga deh ..
jadi pengen cerita ... dulu pas OSIS SMA, yang namanya pengurus osis tuh ga gitu kaya di sinetron, cuma cakep, tajir, saling culas, licik, kelakuannya parah.. why ? karena seleksi, seleksi yang diadakan pengurus dan seleksi alam :)
seleksi pengurus.. pengurus bukan anggota tapi anggota bisa jadi pengurus .. so?
anggota osis adalah seluruh siswa di sekolah tersebut .. sedangkan pengurus, adalah orang-orang terpilih yang diberi amanah untuk mengurus organisasi itu sendiri, yang dasar dan tujuan nya balik lagi ke siswa .. simple nya, OSIS tuh DPR nya sekolah , dan siswa adalah rakyat .. jadi disini, OSIS harusnya bener2 jadi wadahnya siswa , atas apa yg mereka inginkan dan butuhkan ..
nah, dulu pas SMA, seleksi nya ketat banget bangettt !
kita ada 3 tes : tes tulis, tes lisan, tes audiens ...
tes tulis ... itu yang di tes kebanyakan mengenai pandangan kita terhadap suatu hal, ada juga tes pengetahuan umum, dan  pengetahuan mengenai organisasi . Pada tahap ini, yang lolos maju ke tes selanjutnya, dan yang tidak lolos bisa ikut lagi tahun depan .
tes lisan .. disini, pertanyaan bener-bener diberikan dibawah tekanan secara lisan, mental kita diuji dengan pertanyaan yang tajam, confusing, kadang dibentak, dan tetap harus tenang .. disini kayanya penilaian paling kuat adalah dari mental kita menyikapi tekanan tersebut .. dan, di tes ini rule number 1 is : GAK ADA KATA MUNGKIN *dkk, segala kata mungkin, sepertinya, kayaknya, mudah-mudahan, meureun, maybe, panginten, DILARANG KERAS .. nilai positif nya, dalam tes ini sangat ditekankan mengenai kepastian dan konsistensi calon pengurus OSIS dalam jawabannya, ragu-ragu ? ikut tes tahun depan .. disini juga kita dituntut untuk jeli, teliti, kritis .. apapun yang di ruangan itu terlihat salah .. jangan ragu tegur , sebelum ditegur karena kecerobohan dan keluputan kita sendiri sama senior .
tes audiens, dalam tes ini, kalo tes lisan tadi satu orang calon pengurus di tes oleh 3-5 orang senior.. kali ini kita harus menjawab pertanyaan secara lisan juga.. tapi di depan calon pengurus yang lain dan di depan seluruh senior yang galaks galaks *aww mental harus lebih kuat.  Apapun yang ditanyakan wajib dijawab dengan CEPAT dan TEPAT .. telat dikit dibentak dan urusan jadi panjang, salah dikit juga dibentak dan pernyataan/jawaban kita akan terus dibolak-balik sama senior, semua yang sepanjang tes jadi jawaban/ pernyataan kita akan dipertanggungjawabkan abis-abisan disitu .. gak ada main-main .. semua calon pengurus dituntut untuk sempurna . Dulu pas tes aku masih inget seorang senior bilang "Memang manusia gak ada yang sempurna, tapi apa salahnya mendekati sempurna ?!  Berikan yang terbaik, jangan setengah-setengah.. TOTAL !!" terus ada lagi yang bilang "Setiap manusia adalah pemimpin, minimal bagi dirinya sendiri, seorang pemimpin akan selalu dituntut untuk sempurna, jadi lakukanlah.. usaha ! kalau kamu anggap itu beban, selamanya bakal jadi beban dan kamu bakalan gitu-gitu aja terus.. Jadilah lebih baik dan terbaik .." yap, semua yang mereka bilang emang bener ..
dan setelah seleksi yang melelahkan itu, dengan banyak peraturan dan hukuman, belum lagi ada LKO (Latihan Kepemimpinan Osis) yang super keras dan diuji fisik maupun mental ampe gempor karena ratusan bahkan ribuan hukuman seri akan diterima per kesalahan.. lalu akan banyak lagi masalah yang senior berikan meskipun kadang cuma isengnya mereka aja... itu semua bukan tanpa maksud, tapi emang dengan banyaknya masalah yang kita hadapi, kita jadi makin terampil dan terbiasa menyelesaikannya. Lalu ketika masalah yang sebenarnya, yang tidak disengaja muncul .. kita udah siap akan hal itu . Belum lagi dengan seleksi alam, dari mulai masalah intrapersonal, masalah manajemen waktu dan prestasi sampai masalah izin orang tua yang lama kelamaan bakal bikin  semangat tarung kita di organisasi melemah, disitu lah tes mental sebenarnya di uji dan kalau kita bisa menyelesaikannya (bukan lari dari masalah) bakalan keren banget :D kenapa ?  karena semua bisa kita ambil hikmahnya dan jadi pelajaran untuk bekal di kemudian hari , ya. aku yang kini tak lepas dari perjalanan bersama OSIS. Banyak pedoman yang aku ambil dari pengalamanku dulu di OSIS.
balik lagi ke sinetron tadi, aku jadi gak ngebayangin kalo calon ketos yang td di sinetron ada di OSIS SMA aku, kayanya di tes lisan juga udah bakalan tepar .. dah gitu, gak ada kepemimpinannya banget .. tadinya kesel , kok pikir-pikir jadi sedih ya ? gak mau menggeneralisasi, tapi jadi pertanyaan di benakku .. separah itukah generasi OSIS masa kini? Apakah itu cuma ada di sinetron atau .. memang cerminan dari kbanyakan OSIS sekarang ?
Semoga tidak, semoga lebih baik, dan terus jadi yg terbaik .. let's pray :')


-Sabrina, OSIS 13 XXXII